Youtubeの「新R25チャンネル」思春期ビジパ が面白い。
特に昨日見た会、会社員の幸福度を上げるには、今の仕事は飽きた、と気軽に言える職場が望ましいという話には共感しかなかった。会社員側が堂々と飽きたと言い、経営者、管理職側がしっかりと受け入れ配置転換を進める会社が理想的だろう。私も正に今、１０年間同じ職種で働き、飽きているのでどうすればよいのか考えてみた。（以下個人メモです）
①今の職場で飽きた、配置転換希望と言った場合
すぐ（1～3年以内）には状況は変わらないだろう。この前の上司面談時にも配置転換希望を伝えているが、今抜けられると困る、もう少し時期が来たら、いろいろ考えているから、とごまかされ、今に至っている。また会社方針的にも１０年間やってきた職種と全く異なる職種に喜んでつかせるような風潮でもなく、会社全体の雰囲気に飽きてきたこともあり、配置転換では中途半端な環境変化になってしまう恐れがありそう。
②今の職場で新しいことを始める場合
飽きた業務ではなく、ハマっている業務があれば積極的にそこに取り組むことも手である。誰に言われるわけでもなく自分が好きでやっている業務がハマっているものと言える。うーん、、考えてみたが、敢えて上げると①人の調整を含めた段取り、②特許作成、くらいかな。ここに特化した業務？あんまりイメージできない。
③今の職場＋副業
これが一番現実的かな。副業として興味があることにどんどんチャレンジしてみたい。
④転職
③と同時並行で転職活動も継続する。どんどんエントリーしてどういった職種、業種で需要があるのか確認してみる。
以上、①、③、④を並行に進めていくことにする。それぞれで進捗があればまた記載します。
